به گزارش سایت خبری بینانیوز،‌ بیزینس من شماره 1 نت اسکیپ، گوگل و حالا توئیتر قرار است سالیانه 50 هزار دلار بر اساس حقوق تعیین‌شده مدیران در توئیتر به‌عنوان پایه حقوق دریافت کند.
:
به گزارش خبرآنلاین، شاید فکر کنید این رقم کم است اما با تعیین دو بلوک سهام 800  و 400 هزارتایی برای وی، اوضاع کاملاً متفاوت خواهد شد. به دلیل کم بودن پایه حقوق در نظر گرفته‌شده، این دو بلوک سهام به‌صورت دو پاداش جداگانه و منوط به تصویب هیئت‌مدیره به وی اهدا خواهد شد.
:
با توجه به قیمت حدود 30 دلاری هر سهم توئیتر در بورس، رئیس هیئت‌مدیره جدید این شرکت از بابت 800 هزار سهم حدود 24 میلیون دلار و از بابت 400 هزار سهم نیز بیش از 12 میلیون دلار دریافت خواهد کرد، البته با شروط تعیین‌شده!
:
امید کردستانی متعهد شده است که به مدیران ارشد عضو برد اجرایی گزارش مستقیم دهد و بر اساس وظایفی که به وی محول شده باید سرویس‌های حرفه‌ای و تجاری را برای توئیتر مهیا سازد. استراتژی‌های کمپانی، ورود و خروج و مدیریت نیروهای نخبه برای کمپانی و مسئولیت‌های استراتژیک برای توسعه برنامه‌های توئیتر ازجمله وظایفی است که امید کردستانی باید انجام دهد.
:
مبلغ 50 هزار دلار حقوق پایه بر اساس استانداردهای تعیین‌شده اداری در توئیتر تعریف‌شده و در هرزمانی ممکن است تغییر کند. همچنین سیاست‌های حقوقی توئیتر ازجمله مزایا، مرخصی و تعطیلات شامل حال وی می‌شود.
:
گفتنی است جک دورسی که هفته گذشته توسط سهامداران به سمت مدیر اجرایی / CEO به‌صورت دائمی/ Permanent برگزیده شد، پیشنهاد داد تا امید کردستانی رئیس هیئت‌مدیره / Cahirman یا رئیس برد اجرایی توئیتر شود.

./.